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Person

社員インタビュー

株式会社プライムプレイス

Profile

M.Y さん

プロパティマネジメント一部 部長

2011年入社

株式会社プライムプレイス

Movie

Works

商業施設運営のプロとして高い視座をもち、前例に捉われずに常に創意工夫・挑戦をして、施設の価値を最大化させる。

私は首都圏エリアの巡回型PMを担うセクションや、当社の新規事業として2023年に組成されたエリアマネジメント部門、常駐型施設を含むプロパティマネジメント一部を管掌しています。

当社の経営理念に定められている〝業界トップ水準の顧客満足度を得る企業〟を実現するため、時代変化やトレンドに対応しつつ、あらゆる関係先のニーズを捉えた提案・運営が実行できること。
それらのプロセスにおいては、チームワークやチャレンジ意欲、課題解決視点を大切にすることや、プロパティマネジメント会社として発展しつづけていくこと意識しており、働き甲斐になっています。

Question

プライムプレイスでは、自由度の高い仕事環境のもと様々な分野のプロフェッショナルたちが活躍しています。
先輩たちのインタビューを通して、プライムプレイスの魅力と仕事の面白さを詳しくご紹介します。

Q1.

入社の動機について教えてください

前職では主にショッピングセンター内でリレーション・販促の業務に従事しておりましたが、その領域を超えて、施設全体をよりよく変えていくための活性化計画や新規立上げなど、根幹から施設の価値をつくり高めていく役割を担いたいと思い、入社を決めました。

Q2.

プライムプレイスの一番の魅力

PM業界の中では比較的若い会社で柔軟性・機動力があり、個々(若手)への役割期待域も広いなど、能力を高めやすい職場環境・社風があることです。
望めば色々な業務を任せてもらえることもあり、自身の考えやアイディアを実現しやすいところが魅力だと考えています。

Q3.

これまでの経歴を教えてください

新卒から一貫して商業施設に係わる業務に従事しており、それら日々の業務を推進していくなかで、より一層、商業の根幹や本質に深く関わりたいと感じ、当社に入社したという流れです。

Q4.

仕事をするうえでの必需品はありますか

自分にとっては、(手書き用の)ノートです。電子化が進む中でも自身の手でメモとり記録をして… もちろんPCやシステムなども併用しますが、「何をするかを考えるため」の手段として自分の中では定着しています。企画書・提案書の構図・骨子をスケッチしたりもします。情報や思考を整理し、形にしていくため、自分にとってのノートは必需品の扱いです。

Schedule

1日の流れをご紹介いたします。

  • 6:30起床
  • 9:00出勤、メール対応、申請受付・承認
  • 9:30チームミーティング(計画会議)
  • 10:00外出、施設訪問(営業状況確認・販促活動点検など)
  • 12:00ランチタイム
  • 13:00外出、クライアント訪問会議
  • 15:00外出、取引先商談(出店者・協力会社など)
  • 16:30帰社、打合せ~事務業務(資料作成・確認など)
  • 18:30タスク整理~終業
  • 20:30夕食
  • 22:00趣味の時間
  • 24:00就寝

Message

プレイムプレイスという会社は、あらゆる顧客に喜ばれる仕事を通じて評価を得つつ、会社をより良く大きくしながら、従業員の働く意欲も高めていきたいと頑張っている会社です。若い社員も多く、色々な経験をしてきた中堅や責任者がいるなど、面白い人が多いと私は思っています。
一緒に商業施設を盛り上げていける前向きで意欲のある方、お待ちしております。

Person

プライムプレイスで働く社員をご紹介します。
実際に働いている先輩たちに、入社の動機や将来の展望について語っていただきました。

  • Interview01

    単館施設ならではの強みを発揮し

    地域に根付いた施設を目指す。

    I.Kさん

    2022年入社

    スマーク

    担当

  • Interview02

    腑に落ちるまで突き詰めて、

    リスクを先回りし会社を支える。

    U.Kさん

    2019年入社

    あびこショッピングプラザ
    主任

  • Interview03

    多くの方に喜んでもらいたい、

    プラスの気持ちを与えられるように。

    S.Rさん

    2019年入社

    リバーウォーク北九州
    主任

  • Interview04

    調整を行っていく上で大切なのは、

    ひとりよがりにならないこと。

    E.Kさん

    2018年入社

    首都圏
    サブマネジャー

  • Interview05

    視野を広げ、可能性を

    高められる環境です。

    K.Tさん

    2012年入社

    運営事業本部

    運営三部長

  • Interview06

    創意工夫・挑戦をして、

    施設の価値を最大化させる。

    M.Yさん

    2011年入社

    プロパティマネジメント一部
    部長