New graduates
新卒募集要項
募集要項
| 新卒総合職 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主な 業務内容 |
|
| 勤務地 | 本社および関西支店、または各常駐で運営する商業施設 |
| 就業時間 | 勤務地により異なる（シフト制、所定労働時間7時間30分） 例）本社 9時30分～18時00分（休憩1時間） |
| 休日 ・ 休暇 |
年間休日（120日）、リフレッシュ休暇（年間6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日間、ただし入社月により変更あり） |
| 給与 |
基本給 大卒：235,500円 院卒：241,500円 賞与 年2回（6月、12月） ＜別途⽀給⼿当＞
想定月収 大卒：297,500円～ 基本給＋地域手当＋全国転勤住宅手当 院卒：303,500円～ 基本給＋地域手当＋全国転勤住宅手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 選考 | インターンシップ・会社説明会⇒書類提出（Web ES）⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内々定 |
| 必須要件 | 大学・大学院を卒業予定の方。 但し入社後は宅地建物取引士を取得いただきます |
教育研修
-
新卒社員研修
（ダブルメンター制度）入社後約 1 ヶ月間は社内の導入研修や東京建物グループ合同の研修を実施。その後、配属先では 2 名の先輩社員（ダブルメンター）による OJTを行い、基本的な仕事の流れをじっくり指導していきます。
Point
01 -
宅建取得支援
宅地建物取引士資格を早期に取得できるよう、バックアップ体制を整えています。会社が指定した通信講座の受講や外部機関が企画・作成した模擬試験を受けることができます。
Point
02 -
e-ラーニング・
通信教育による研修東京本社に集合して行う研修だけでなく、配属先の PC で受講できる e-ラーニングも用意。マネジメント基礎、リーダー研修基礎などの充実のプログラムを、自分のペースで受講できます。
Point
03
Work
