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Person

社員インタビュー

株式会社プライムプレイス

Profile

S.R さん

リバーウォーク北九州 主任

2019年入社

株式会社プライムプレイス

Movie

Works

多くの方に喜んでもらいたい、プラスの気持ちを与えられるようになりたいという思いが大きな原動力。

現在、福岡県北九州市にある「リバーウォーク北九州」という施設で働いています。
仕事の内容としてはテナント様の営業サポートを行うリレーション、経理業務のアカウント、
新店誘致等のリーシングを担当してますね。

私は自分自身で何かを達成するよりも、相手が喜んでくれることに達成感や喜びを感じるタイプなので、
お客様が新しいお店をオープンして、笑顔で買い物やイベントで楽しむ姿を見ると、携わってきて良かったと思います。
また、お店のサポートを行っていく中で売上がアップするのを見ると達成感があります。
とにかくスケジュール管理を徹底しており、イレギュラーな事態を想定したうえで1週間~1か月先の業務まで見据えて仕事をするようにしています。

今携わっている仕事に磨きをかけて、ゆくゆくはまだ経験できていない範囲の業務、工事や設備関連の仕事にも携わって知識をつけていきたいです。
最終的にはどの業務範囲も経験してバランスがとれつつも何か1つ強みをもった状態になりたいと思っています。

Question

プライムプレイスでは、自由度の高い仕事環境のもと様々な分野のプロフェッショナルたちが活躍しています。
先輩たちのインタビューを通して、プライムプレイスの魅力と仕事の面白さを詳しくご紹介します。

Q1.

入社の動機について教えてください

私は自分自身で何かを達成するよりも相手が喜んでくれることに達成感や喜びを感じるタイプです。
商業施設は人々の生活の一部だったり、思い出だったりと多くの方に影響を与えています。
自分もそんな仕事に携わって多くの方にプラスの気持ちを与えれるようになりたいと思って入社しました。

Q2.

プライムプレイスの一番の魅力

多種多様な施設を取り扱っているので、20店舗程度の小規模施設から200店舗を超える大型商業施設まで幅が広いのはとても魅力的だと思います。
その他にも駅前だったり郊外だったりと施設それぞれの特徴がたくさんあります。

Q3.

これまでの経歴を教えてください

新卒で入社して、現在入社5年目になります。
最初の1~2年目はモレラ岐阜という岐阜県の大型商業施設に在籍していました。
3~4年目はアスピア明石という兵庫県の商業施設に在籍し、5年目から現在のリバーウォーク北九州で働いています。

Q4.

仕事をするうえでの必需品はありますか

必需品というものはありませんが、宅地建物取引士の資格は重要になってきます。
テナント様との契約の際に「重要事項説明」という、契約内容を説明する義務があるのですが資格のある方でないと行えません。

Schedule

1日の流れをご紹介いたします。

  • 8:00起床
  • 9:30出勤・メールチェック
  • 10:30館内巡回
  • 11:00アカウント業務
  • 12:00休憩
  • 13:00商談・ミーティング
  • 15:00テナント様問合せ対応
  • 16:00資料作成
  • 18:00終業
  • 19:00料理・夕食
  • 21:00くつろぎながらTVもしくはYouTube
  • 24:00就寝

Message

弊社では、多種多様な商業施設の運営を行っているので多くの経験ができると思います。
私自身もこの業界を目指して就職活動をしていましたけれども、
中々これだけバリエーション豊富な施設を取り扱っている会社っていうのはないかと思います。
施設の現場で働くのは、お客様のリアクションを見ながら仕事もできるのでとてもやりがいもあります。

Person

プライムプレイスで働く社員をご紹介します。
実際に働いている先輩たちに、入社の動機や将来の展望について語っていただきました。

  • Interview01

    単館施設ならではの強みを発揮し

    地域に根付いた施設を目指す。

    I.Kさん

    2022年入社

    スマーク

    担当

  • Interview02

    腑に落ちるまで突き詰めて、

    リスクを先回りし会社を支える。

    U.Kさん

    2019年入社

    あびこショッピングプラザ
    主任

  • Interview03

    多くの方に喜んでもらいたい、

    プラスの気持ちを与えられるように。

    S.Rさん

    2019年入社

    リバーウォーク北九州
    主任

  • Interview04

    調整を行っていく上で大切なのは、

    ひとりよがりにならないこと。

    E.Kさん

    2018年入社

    首都圏
    サブマネジャー

  • Interview05

    視野を広げ、可能性を

    高められる環境です。

    K.Tさん

    2012年入社

    運営事業本部

    運営三部長

  • Interview06

    創意工夫・挑戦をして、

    施設の価値を最大化させる。

    M.Yさん

    2011年入社

    プロパティマネジメント一部
    部長